Rio Gallegos - Santa Cruz. 24 de Junio del 2018
  
LAS HERAS

“La mayor deuda que tiene hoy Carambia es con el personal municipal”

Ángela Sánchez, Secretaria General del Gremio APAP de Las Heras, brindó información sobre toda la gestión gremial que encabezó durante el año 2017. la dirigente expuso al jefe comunal respecto de la deuda que mantiene con la planta municipal.



La gremialista fue contundente en sus expresiones al afirmar “La mayor deuda que tiene hoy Carambia es con el personal municipal para el que no tiene respeto o consideración de la vida que llevan “

Luego del veto de Carambia del 2016 se pidió nuevamente la mesa de diálogo

En la misma línea de información Sánchez expresaba “Durante el año 2017 solicitamos, pedimos, rogamos tener diálogo con Ejecutivo Municipal y el Concejo Deliberante para poner en una mesa los temas que eran de interés de los trabajadores”

“A pesar de las promesas de nuestro Intendente cuando estaba en campaña sobre que era una persona de dialogo y entendimiento al menos con nuestro gremio no lo hubo. Carambia no quiere hablar de las necesidades de los trabajadores municipales “

“No hay que olvidarse que en Diciembre del 2016 ya habíamos pedido la conformación de la mesa salarial que se aprobó por el voto de la mayoría de los Concejales. Luego Carambia la veta. Ese es el accionar político del Intendente”

“En Marzo de 2017 pedimos nuevamente la Sexta banca para solicitar la conformación de una MESA DE DIALOGO, lo que devino en la conformación de una mesa de DIALOGO TRIPARTITA, la única DISCUSIÓN ERA SUELDOS Y CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO “

“ Fue una mesa de imposición, presentamos 15 propuestas para mejoras en condiciones laborales, de las cuales la primera era sobre arreglar la escala salarial , como no firmamos un acuerdo y no dieron la posibilidad de discutir otras cuestiones, sencillamente cerraron esta mesa

El intendente primero manifestó tener interés en mejorar los sueldos de los trabajadores y finalmente terminó siendo un aumento al básico del 20% una cifra muy baja acorde al bajo básico que tenemos

Empleados contratados sin obra social

“Tenemos nuevos afiliados que son contratados y los “históricamente “contratados frente a la problemática de por qué no le están dando el alta en la CSS. Fui en persona a hacer las averiguaciones y la respuesta que me dieron fue sencilla: la Municipalidad no está haciendo los aportes “

“Lo mismo los contratados históricos que aun cumpliendo con lo que dice la ley, no son pasado a planta permanente. Y a pesar de estar durante años contratados hoy tampoco acceden a la obra social y sin embargo a todos les descuentan “

700 empleados del Municipio sufren descuentos y no tienen obra social

“Aprovecho este espacio para pedir un acto de grandeza y de humanidad tanto de Provincia como Municipio. Hoy son 700 empleados del municipio que sufren descuentos de obra social y no pueden recibir este servicio .El que tiene la mayor responsabilidad en dar una solución hoy es el intendente y esto sigue pasando. No comunica nada formalmente ni al Gremio ni a la sociedad sobre la situación de los contratados ante la obra social y ya estamos haciendo las averiguaciones sobre el destino de los aportes a la jubilación “

Acá hay un sistema perverso con el personal

A este respecto y sobre los manejos que hace el Municipio con el personal Sánchez expresaba “Acá hay un sistema de administración perversa que se replica de la anterior gestión. Pareciera que hay que perder valores, agachar la cabeza para poder trabajar. Han encontrado la fórmula para tener al personal atado a cuestiones denigrantes” y la gran mayoría padece la imposibilidad de acceder a un sueldo digno”

“Los candidatos a Intendentes cuando están en campaña les prometen bienestar y mejoras al personal. Después asumen y es como que se les borra de las memorias las promesas. Es muy cínico. Se creen que con pan y circo se arregla todo. La gente no es tonta. Los trabajadores se dan cuenta”

Hay muchas falencias en el estado de los lugares de trabajo

Sobre los distintos sectores la gremialista afirma “Hay general muchas falencias edilicias, de calefacción, elementos de trabajo pero hay lugares emblemáticos donde por meses y meses se reclaman mejoras. Uno de esos lugares como por ejemplo ha sido el Cementerio donde el personal tuvo que hacer retención de servicios y colgar unos pasacalles para que se movieran desde el Ejecutivo .Tenemos en APAP una agenda cargada de cuestiones que se deben resolver como el gas en el Complejo, las condiciones del personal en la Laguna, locutorios pero no hay voluntad de mejorar”

El Paseo de la Laguna

“Otra barbaridad que pasa es al personal que labora en el Paseo de la Laguna. Yo fui en persona y vi a tres trabajadores al rayo del sol porque no tenían donde resguardarse de las inclemencias, usar sanitarios o tomarse un refrigerio. Cumplen con su horario de trabajo como corresponde y sufren un abandono laboral tremendo. Ponen una casilla y por 100 metros de cable no llevan energía eléctrica, entonces los dejan a la intemperie. Y si se queja el personal lo único que les queda es que pidan el pase de sector. Eso es maltrato por donde se lo mire”

Los trabajadores del Municipio y la violencia laboral

La representante de APAP decía “Se deben decir a las cosas por su nombre. Si se piden por meses o años entrevistas desde el Gremio para discutir el tema SALARIAL para obtener mejoras que son URGENTES por respeto a la salud de los trabajadores y el Ejecutivo no te atiende, eso es violencia”

“Ahora se le está dando más difusión a este grave tipo de violencia, estos padecimientos son históricos. Como gremio sabemos que existe. ¿Cómo se ejerce? De parte de funcionarios. Cuandotienen una cuota de poder, y tienen a cargo trabajadores hacen manejos para dividir para ganarse unos porotos con su superior. Esto se viene viendo ¿es una bajada de línea del Ejecutivo o es la naturaleza de las personas con cargos más altos?

“ Donde no se encuentran respuestas, no se promueve un ambiente sano de trabajo, el respeto por una carrera, cuando se humilla a mujeres que son jefas de familia que deben trabajar, criar hijos, eso es violencia” finalizaba la gremialista. (ECLH)


Viernes, 09 de marzo de 2018


 
 


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