Fue la Dra. Gabriela Daz integrante de la comisin directiva de APROSA quien confirm a travs del programa radial Hora de Brujas que en la reunin que mantuvieron con el Gobernador entregaron diversas notas de varios sectores del nosocomio local y entre ellas una del personal de Guardia quienes solicitan que se les abone a todos en general diversos tems, como asi tambin se ponga en marcha un protocolo para evitar ser vctimas de violencia. Fijaron plazos para cada uno de los planteos, por lo que no descartan iniciar medidas de fuerza y hasta no salir en las ambulancias en caso de urgencias.
La nota que fue entregada al Gobernador, y dice de manera textual:
El Servicio de Guardia del Hospital Zonal Caleta Olivia manifiesto ayer de forma escrita al Sr. Gobernador, su decepcin ante la falta de gestin de una aseguradora de riesgos del trabajo (A.R.T) y la cobertura poco clara de Seguros de ambulancias. Consideramos:
Sentirnos ignorados, a nuestro reclamo constante de personal para atender a la demanda intra y prehospitalaria. Cuando se presentan salida de ambulancia que requiere ambos mviles, la guardia queda sin personal, dejando a la deriva a los pacientes que ingresan por sus propios medios al servicio.
Sentirnos discriminados, ya que solo se remunera al personal mdico "rea critica" siendo que ya hay una resolucin ministerial, donde se encuadra en dicha rea a todo el personal de guardia.
Sentirnos desprotegidos, ya que el riesgo al que se expone el mdico, no se diferencia del resto del personal, tanto dentro como fuera del hospital.
Sentirnos decepcionados, por ignorar constantemente las disposiciones legales con respecto a este caso, lo cual evitara cualquier tipo de conflicto.
Sentirnos subestimados, ya que entre el personal hay quienes poseen una formacin acadmica. Cabe destacar que la salida de ambulancia, cuenta con un mdico, enfermero, camillero y chofer. Todo este personal, posee exposicin riesgosa.
Sentirnos insignificantes, ya que la cobertura ante un posible riesgo no garantiza ni siquiera en lo ms mnimo el bienestar biopsicosocial de los afectados.
Sentirnos molestos, ya que segn antecedentes previos, siempre es necesaria una instancia de conflicto en busca de una solucin. No logrando evitar desencuentros, generando malestar entre compaeros y la poblacin, entre otros ejemplos.
Sentirnos indefensos, ya que no contamos con "elementos de bioseguridad" (indumentaria) apropiada ni el personal que garantice la seguridad del personal tanto dentro como fuera del nosocomio.
Por todo lo expuesto anteriormente es que nos vemos PERJUDICADOS en nuestra labor. En consecuencia de lo dicho antes, queremos destacar el tipo de exposicin constante al que se expone el personal; teniendo en cuenta que somos seres Bio-Psico-Social y Espiritual: Factores Psicolgicos: tipo de exposicin constante, frecuente y variada. Hechos de violencia (violencia verbal) constantes tanto dentro o fuera del nosocomio y/o por telfono. Sensibilidad ante la muerte de un paciente. Dolor ante la angustia prolongada de pacientes con patologas en estado terminal. Indignacin y compromiso ante episodios de violencia de gnero y/o abuso.
Entre tantos e innumerables ejemplos. Queremos destacar que muchas de estas situaciones se tornan personales, ya que muchas veces el paciente que recibe nuestra atencin es un familiar, amigo, compaero... teniendo esto posibles consecuencias en la vida personal, familiar. No se debe olvidar que el personal de salud luego de realizar su trabajo vuelve a su hogar a desempear su papel de Madre, Padre, Hijo, Hermano, abuelo... con toda esta carga emocional. Factores Biolgicos: (a) Microbiolgicos: constante exposicin directa con enfermedades (patologas) de diferentes y complejas complicaciones.(b) Fsicos: con la realizacin de maniobras fsicas, muchas veces en pro del paciente, situaciones en las cuales se torna imposible la utilizacin de "tcnicas de movilizacin de paciente". Generando daos en nuestra salud; por ejemplo, hernias de disco, etc. (Muy frecuente en salidas de ambulancia).
Tambin, hechos de violencia fsica. Factores Sociales: muchas veces la sociedad en general por desconocimiento de las diferentes situaciones vividas en el interior de la institucin, da un juicio de valor con la informacin recibida (informacin muchas veces brindada por la patronal). Minimizando en muchas oportunidades los reclamos, siendo sealados por reclamar la aplicacin de nuestros derechos. Situacin que genera descontentos, enfrentamientos innecesarios entre los pacientes y el personal de salud. Muchas de estas situaciones, por tica y por compromiso con la institucin no se hacen pblicas por nuestra parte, a travs de los medios de comunicacin.
Por esto es que solicitamos a usted: En un plazo de 48 (cuarenta y ocho) Horas. Notificar por escrito donde se detalle la documentacin actualizada con respecto a Seguro de vida y A.R.T con que cuenta el personal. Tambin, seguro automotor de mviles de traslado (Ambulancias). En un plazo de no ms de 7 (siete) das. Notificar por escrito donde se detalle la gestin que se est llevando a cabo en la indumentaria ("Elementos de Bio Seguridad") y plazo estimado por la persona correspondiente a dar cumplimiento en dicha solicitud.
En un plazo no ms de 15 (quince) das. Dar cumplimiento con el pago a resolucin ministerial n 0730 firmada por el entonces Ministro de Salud Dr. Visconti, con fecha 26/06/2014. Donde se encuadra al personal de guardia como "tareas de atencin Pre-Hospitalaria". Generar el puesto de radio operador, ya que el servicio de guardia del H.Z.C.O no cuenta con dicho personal para atender (radios y atencin del 107), el cual es sumamente necesario para el buen funcionamiento del rea prehospitalaria. Las radios son atendidas por choferes y el telfono 107 es atendido por personal administrativo, cabe destacar que lo hacen de forma voluntaria y sin capacitacin.
Contemplar la ley de seguridad y riesgo como as tambin el CCT marco en sus artculos 123 ,124 y las normas ISO 9001 y 1401. El personal pre hospitalario est especialmente sujeto a las denominadas situaciones crticas, que se perciben como un peligro grave o incierto, por lo tanto el riesgo de sufrir lesiones es comn de todo el personal que sale en la ambulancia. Informar por escrito con copia de documentacin certificada donde se garantice el pago de "rea Critica" y/o "Pre- Hospitalaria" De no ser as, se evaluaran las medidas a seguir. Con el debido asesoramiento legal (a travs de un abogado particular) y gremial con respecto a determinar paro indeterminado, incluyendo la NO salida en ambulancia. Quedamos a la espera de su respuesta, esperamos sea favorable y dispuestos a un dialogo abierto de ser necesario. (VyA)
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