Los últimos días no habrían sido muy normales para un área municipal de la ciudad capital. Es que una jefa de área de la comuna, Capacitación Interna, discriminó a un empleado con capacidades diferentes y le pidió que "buscara otra área para desempeñar su trabajo".

En el día de ayer denunciaron a este medio que un empleado municipal de Río Gallegos, fue "echado" prácticamente de su puesto de trabajo cuando la jefa del área de Capacitación Interna le dijo que "se buscara otro lugar para trabajar".
El detalle de este caso, es que el empleado en cuestión, es una persona con capacidades especiales y cumple su rol desde hace unos 3 años aproximadamente.
Tal fue el mal momento que pasó el empleado que debió intervenir UDEM ante la descompensación del joven empleado, quien pide explicaciones del porque debe irse de su puesto laboral, solo porque su jefa directamente no lo quiere.


Viernes, 8 de abril de 2016