En diálogo con TNRG, el delegado del SIPEM, Maximiliano Cárcamo, indicó que las autoridades municipales siguen sin brindarles respuestas concretas respecto de la situación laboral de los trabajadores. "No hubo ningún acercamiento de las autoridades municipales. Nosotros lo que pedimos es el contrato para pasar a la Planta Transitoria, tal como lo dice el estatuto, pero lo siguen estirando y nos dijeron que hasta diciembre nos van a evaluar".

Como en otras oportunidades, los trabajadores del SIPEM, siguen exigiendo y reclamando al municipio por su situación laboral.
Al respecto, Maximiliano Cárcamo, delegado del área, dijo a TNRG que todavía no han tenido ninguna reunión con integrantes del Ejecutivo, el Intendente o el Secretario General del SOEM.
"Seguimos con el contrato que tiene una cláusula que dice de 30 tarjetas al día y no se había hablado y salió de imprevisto. Los compañeros todavía siguen esperando el pago de las asignaciones, esa cláusula puede implicar la resignación del contrato y sabíamos de la ilegalidad de ese contrato".

Asimismo, dijo que "lo que pedimos es el contrato para pasar a transitoria como dice el estatuto, pero lo siguen estirando y nos dijeron que hasta diciembre van a evaluar. Nosotros no estamos conformes, pero tuvimos que firmar porque muchos compañeros tienen familia y tenemos que mantener la fuente laboral. Nos aparecieron con estas cláusulas, no sabemos qué puede pasar al fin del contrato, las vacaciones no se contemplan dentro de este año hasta enero".

Según explicó, el sueldo es de alrededor de 7500 a 7600 pesos, mas las comisiones por la venta de las tarjetas que son de dos pesos y la venta no viene bien. "La gente sigue sin pagar, se ve que prefieren pagar las multas. Hubo despidos de compañeros que presentaron carpeta y hubo un jefe que las firmó y no está más porque renunció, y a estos compañeros no se las reconocieron y se las tomaron como falta. Con el contrato nos precarizaron más, dos faltas es rescisión de contrato o tres alternadas", finalizó. (FOTO ARCHIVO)


Martes, 25 de octubre de 2016