Fue ante la imposibilidad de lograr consenso en la paritaria para esta segunda parte del año ya que ADIRA ofertó lo mismo (un 10% remunerativo y un 2,5% no remunerativo), y por los tiempos para la liquidación del aguinaldo. El martes se reunirán en sede privada. En diciembre continuarán las negociaciones para logar un acuerdo definitivo.

En la paritaria realizada ayer 25 de noviembre entre FATPREN y ADIRA, no fue posible alcanzar un cierre definitivo para el semestre, por lo que se pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta el jueves 30 de noviembre. ADIRA mantiene su propuesta (un 10% remunerativo y un 2,5% no remunerativo), mientras FATPREN reiteró su rechazo a esa posibilidad y su reclamo de un incremento digno, cercano al índice de inflación.
Una falta de acuerdo no sólo postergaría la definición del aumento; también afectará la liquidación de los aguinaldos, mientras las empresas acumulan retroactivos que después se resisten a pagar o pretenden negociar como sumas en negro.
Luego de evaluar en vano diversas posibilidades para destrabar el conflicto, ambas partes resolvieron pasar a cuarto intermedio, e iniciar una serie de rees de trabajo en sede privada, a partir del martes, enfocadas en formular un acuerdo transitorio para el trimestre (septiembre-octubre-noviembre) que permita percibir el salario de noviembre con un incremento, y el retroactivo en una cuota antes del medio aguinaldo (que debe abonarse el 18 de diciembre).
En diciembre continuarían las discusiones, hasta alcanzar un acuerdo definitivo que permita cerrar con éxito la paritaria.


Sábado, 26 de noviembre de 2016