Más de un centenar de trabajadores, afectados al Sipem, quienes se encuentran en una situación irregular, se vieron obligados a firmar convenios para sostener su fuente de trabajo, en detrimento de derechos como las asignaciones, la escolaridad y la extensión de sus vacaciones, entre otras cosas.

Alrededor de 135 personas firmaron convenios con el municipio, a fin de poder continuar con su trabajo en Sipem por el lapso de un año. Si bien, esto permitiría a los trabajadores darles cierta tranquilidad en lo que hace referencia a la continuidad laboral, ya que entre sus tantas obligaciones deben aportar a la caja de previsión, así como el resto de los aportes que hace un empleado municipal cualquiera, lo cierto es que no se encuentran dentro del escalafón municipal.
Tal y como se mencionó, el convenio detalla un importante número de obligaciones para los trabajadores del Sipem, pero a la hora de cuantificar los derechos de estos empleados, se puede apreciar que no son equitativos, ya que no se mencionan las asignaciones familiares, el apercibimiento de la escolaridad –arrebatando el derecho de los niños- y hasta se podría calificar como anticonstitucional.
Al dialogar con empleados, expresaron sobre esta situación: “Reclamamos en el municipio, exigiendo que respeten los derechos de los trabajadores que nunca estuvieron presentes, desde que comenzamos a trabajar, siendo la respuesta por parte de las autoridades, negativa”.
Pero, a este panorama se suman, las amenazas recibidas por parte de autoridades del municipio que no dudaron en coaccionar a la gente para que rubricaran. La amenaza radicó en la advertencia de que aquellos que no firmaran se quedarían sin una fuente laboral porque -hay una cola de gente, esperando un trabajo-, dejando a las personas en un estado total de vulnerabilidad y jugando con la necesidad de la gente.
Sin contar con el apoyo del sindicato, estas personas esperan que finalmente se revierta la situación,”o que en las paritarias haya una modificación”. En este convenio anual, no se contemplan siquiera las vacaciones, porque a pesar de estar trabajando dos años, solo les otorgaron cinco días de vacaciones, que se tomarán por tanda a partir de este lunes.
El personal del Sipem depende de forma directa del actual Secretario de Gobierno Jorge Cruz, quien además se ocupa de estos convenios.


Viernes, 6 de enero de 2017