La posibilidad de una armonización de la Caja de Previsión Social por exigencia de Nación, es el tema de discusión de este lunes, y por ello TNRG dialogó con el dirigente del sindicato de los trabajadores municipales, uno de las figuras emblemáticas de lo ocurrido el 29 de diciembre del 2011. Pedro Mansilla, se refirió a este tema, indicando que “Sin dudas, que el Gobierno Nacional quiere armonizar y que ingresen las provincias que restan dentro del sistema nacional, en virtud de lo que son las jubilaciones. Es un tema por el que los trabajadores de los sindicatos están en permanente estado de alerta, porque cada tanto se instala este tema. Recordemos que a principio de año es un tema que estuvo ganando los ámbitos de la cámara alta, en donde se criticó mucho a la oposición que habría votado esta armonización en un plazo de 180 días, si mal no recuerdo. Eso nos pone a nosotros, los trabajadores, en un estado de alerta permanente, si se quiere, pero lo que ocurre es que según pasa el tiempo, van ganando prioridades como las luchas salariales y los distintos conflictos, que desde el lugar que nos toca hay que llevar adelante”.
En este contexto, prosiguió señalando que “No obstante, a través de algunos medios de prensa, se vuelve a instalar este tema y habrá que estar atentos a aquello que pueda suceder en las distintas cámaras, a lo largo y ancho del país, en aquellas provincias que todavía están con este tema del traspaso al sistema previsional de Nación, y lo que nosotros podemos llegar a tomar como ejemplo es lo que sucedió a principio del año pasado en la provincia de Tierra del Fuego, en donde una maratónica sesión, a las cinco de la mañana, se terminó haciendo una reforma previsional”.
Esto, evidentemente, pone en alerta a los trabajadores: “por estos momentos hay una intención desde el ámbito de los trabajadores de la Mesa de Unidad Sindical de generar rees para debatir sobre este tema, y los trabajadores municipales de Río Gallegos, como es un tema que de forma permanente lo tenemos arraigado, lo discutimos cada tanto en los sectores de trabajo y es simplemente estar preparados. Es como cuando te empiezan a temblar las piernas, y te da una sensación de como que tenés que estar preparado…, bueno. Nosotros, desde aquél 29 de diciembre del 2011, los trabajadores municipales de Río Gallegos, permanentemente, hablamos y discutimos este tema y llegado el caso, junto a las demás organizaciones gremiales, discutiremos medidas de acción directa, sin duda”.
Si tocara una armonización: “evidentemente esto va a ser más parecido a lo que es la mecánica de liquidación de las jubilaciones, bajo el sistema del ANSES. Esto es así, y fíjense que por estas horas, incluso se está debatiendo y analizando aumentar, a nivel nacional, la edad jubilatoria y nosotros estaríamos absolutamente, en otro extremo, si hacemos un análisis desde ese punto de vista. El tema es que una vez que ya se instala algún tipo de reforma, dentro del ámbito de la Legislatura, aunque no sea igual que lo que suceda a nivel nacional, no deja de ser una reforma. Nosotros ya lo pasamos en el año 2010, recordemos que en ese año estuvo la primera reforma previsional en la provincia de Santa Cruz, y por recordar, la liquidación de haberes es de acuerdo a la mejor liquidación de los últimos cinco años, donde algunas organizaciones gremiales aceptamos ese debate, en aquél momento que el SOEM Río Gallegos estaba dentro del marco de la FETRAM y justamente esa federación fue la que se avino a discutir ese tema, y nosotros desde nuestra parte, como trabajadores veíamos las injusticias que cometía la clase política, toda vez que antes la jubilación era el mejor sueldo del último año, entonces ¿qué hacían los políticos? Ellos llevaban a sus amigotes con el cargo de secretario, el intendente también y entonces los tipos se jubilaban con el mejor sueldo, con un año de aporte, nada más. Entonces, en ese momento, lo creímos interesante ese tema, de poder avanzar en el sentido de que tendría que ser el mejor sueldo de los últimos cinco años y así, romper, en un principio estos acuerdos políticos que tenía la clase política de cualquier partido político, desde el momento que llegaban a la función pública se jubilaban de esa manera. Fuimos a la discusión, pretendimos que a partir de allí se abriera un debate, de cómo poder hacer que nuestra Caja Previsional no fuera deficitaria y luego, a partir de allí, no se dio una apertura al dialogo y después por todos es conocido, lo que sucedió el 29 de diciembre del 2011”.
Desde el ámbito del sindicato municipal: “creemos que el debate hay que hacerlo pero de cara a los trabajadores, sin andar escondiendo nada. Siempre de cara a los trabajadores, si tienen intenciones de tratar la reforma, que sea frente al conjunto de los trabajadores, a los distintos dirigentes, al ámbito de la Cámara de Diputados, discutirlo, que se escuche también a los trabajadores, en el sentido de cómo se puede extender el financiamiento, y a partir de allí, con transparencia, que es lo que no se vislumbra en este momento, porque no tenemos una transparencia en virtud de cuales son realmente los números, que maneja el Estado Provincial, respecto a lo que es el déficit previsional”.