La intervención de YCRT salió a criticar duramente a los gremios mineros, en el marco del conflicto que se sigue viviendo por los despidos en la Cuenca. Ahora la empresa manifestò que la intersindical tuvo una “actitud violenta, irracional e incosulta”, haciendo “imposible cualquier negociacion”.
“Esta actitud violenta y autoritaria del representante gremial, reseña uno de los principales escollos que se interpone entre los trabajadores y nuestra Intervención, toda vez que cuando emitimos una propuesta o consensuamos un acuerdo, estamos en la creencia de que cada dirigente sindical actúa representando la opinión de los trabajadores y no su propio punto de vista, a veces sesgado de lo que realmente quieren o es mejor para las mayorías. Está claro que en el caso de Luz y Fuerza, este principio lógico no aplica.
El documento de la Intersindical Permanente fue rechazado por esta Intervención por considerar que el mismo es impracticable e inadecuado para el modelo de empresa que se busca formular, por estar plagado de inexactitudes y falacias en las que incurren sus proponentes, por cuanto desmienten rees que hemos mantenido entre las partes y hacen un análisis superficial e ilógico de los números que relacionan sin ningún tipo de rigor ni asidero a la verdad y la realidad por la que atraviesa hoy YCRT” manifestaron.
Asimismo, YCRT continuó: “por otra parte, desde la Intervención venimos trabajado hace más de dos años en este proceso de readecuación y en todo ese tiempo los sindicatos han sido advertidos de nuestro norte en este proyecto pero está claro que no nos han tomado en serio. Lo hemos dicho una y otra vez, los sindicatos lo saben desde un primer momento y aún así, no solo dejaron pasar el tiempo y subestimaron nuestro proyecto de trabajo en la reformulación de YCRT, sino que han sido los principales responsables de dilatar la solución de los problemas y llevar a esta Intervención y a los trabajadores en su conjunto, a un callejón sin salida donde ya no hay más tiempo para perder y muchos menos para dilatar decisiones que han sido tomadas como parte de ese proceso obligado de reconversión y productividad que estamos buscando.
En ese marco, esta Intervención le ha comunicado a la Intersindical Permanente que seguimos firmes en el propósito de desarrollar la empresa y sostener las fuentes de trabajo, para lo cual hace falta implementar un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, las escalas salariales y mantener los nuevos términos planteados oportunamente, razón por lo cual, en nuestra respuesta escrita, los invitamos a analizar nuevamente nuestra propuesta y aprobarla de manera urgente, ya que en virtud de la situación económica grave heredada, se hace necesario readecuar el proceso productivo en un tiempo perentorio”