Es así, nosotros estuvimos ahí, dado que hay un empleador que no le pagó la liquidación final a la gente. Si bien, él dice que lo pagó, pero no es así”, ya que pretendía “con dos cheques, uno al 30 de octubre y otro al 20 de Noviembre, lo cual no es correcto porque una vez que el trabajador es despedido, tienen que pagar dentro de los cuatro días hábiles. La verdad que quisimos negociar con él, diciéndole que no es así, que viera la forma de arreglar este problema, a lo cual dice que no, que él no está dispuesto”, y acusó a las trabajadoras de haber insultado al contador, “cosa que no ocurrió, o sea es el contador que rompe los papeles que eran declaraciones de alta de la AFIP que se las arroja a la cara a las chicas”,
Pero, con la intervención del sindicato de comercio, surgieron otras situaciones: “más allá de eso, nos terminamos enterando que el empleador les descuenta mercadería, se las hace pagar a los trabajadores, entonces por todo eso, nosotros decidimos hacer una medida ahí, en reclamo, fuimos al negocio, le dimos participación al Ministerio de Trabajo de la Provincia que estuvo presente también, se le solicitó los papeles respecto a las altas y bajas porque la otra modalidad de esta empresa es tomarlo por tres meses y despedirlos, y entonces el comerciante se enojó y nos dijo que fuéramos a ver otros comercios”, que es lo que se puede apreciar en un video que circula en las redes sociales.
Silva prosiguió sobre este conflicto, indicando: “todo eso habla de la mala persona que es, porque él cree que estamos haciendo esto en contra de él, y no es así, nosotros estamos permanentemente en todos los comercios, salimos diariamente a recorrer y vamos viendo los distintos tipos de comercio que tenemos aquí. Así que, ahora el trámite esta presentado en la secretaría. Nosotros sostenemos el conflicto que planteamos ayer y volveremos a plantear, como en la tarde de ayer que estuvimos presentes un ratito como para poder demostrar desde el sindicato, el respaldo a sus trabajadores”.
Esta situación irregular denunciada por los trabajadores y apoyada por el mismo sindicato de comercio, dejó entrever otras situaciones como la coerción para que los trabajadores desistan de afiliarse al sindicato, o la presencia de menores de 18 años desempeñando tareas: “algo que el comerciante niega, cuando me llueven comentarios de un gran número de chicos que pasaron por ese lugar, que por inexperiencia o quizás porque hicieron la denuncia en el Ministerio de Trabajo, así que voy a tratar de recabar toda esa información, y en caso de que esto ocurra, que el Ministerio de Trabajo aplique la sanción correspondiente, y si no cumple pediremos hasta la clausura del local, si así correspondiera, pero eso lo determina el Ministerio de Trabajo”.