Semanas atrás el Municipio de Río Gallegos y trabajadores precarizados acordaron el pase a planta de los empleados que se encontraban bajo la modalidad del contrato. Asimismo se les hizo un incremento salarial equiparable a la categoría 10 de la Comuna, siendo el escalafón más bajo al que ingresa un trabajador público del Municipio. Esta semana, con este marco, se tratará en el Concejo Deliberante el decreto Ad Referendum del pase a planta. El mismo recaerá en las manos de los ediles, que deberán decidir aceptarlo o no.

A los trabajadores del SIPEM se les ofreció un 75% del sueldo de una categoría 10 y el 50% de las ganancias que deja la venta de las tarjetas de estacionamiento desde el 1º de noviembre. Asimismo, se le ofertó el 100% de las asignaciones familiares. Pero la clave es que se les ofertó lo que venían pidiendo desde el inicio de la gestión: una vez que se cumpla el contrato por seis meses que está vigente, serían pasados a planta transitoria, abonándoseles el 100% de la categoría.