CONFLICTO EN COMERCIO
Martes, 7 de octubre de 2014
“Un Municipio que no entiende el Estatuto del trabajador es imposible que gestione”
La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales profundizó en diversos temas de la vida de la organización y exigió el cumplimiento de la Ordenanza 1378 en su capítulo XVI sobre el inicio de sumario al director de comercio, dejando entrever nuevamente falencias administrativas por parte del Ejecutivo Municipal. Todo ello gira en torno al conflicto que viven los trabajadores del sector comercio por violencia laboral.
Tras la lucha de los trabajadores municipales del sector Comercio, y el continuo acompañamiento de la organización sindical, el ejecutivo municipal muestra y deja entrever diversas falencias administrativas vinculadas a la falta de aplicación de la Ordenanza 1378 (Estatuto Municipal).
Luego de la reunión de Comisión Directiva, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, explicó: El estatuto es claro, aunque no se contempla la violencia laboral ejercida, menos la persecución laboral que se ha visto en muchos sectores de trabajo, por eso presentamos nuestro proyecto para erradicar la violencia laboral del ámbito de la administración pública municipal, mientras tanto, administrativamente debe iniciar el sumario y separarlo del cargo, de no ser así, las medidas se van a profundizar, el artículo 67 de nuestro Estatuto es claro sobre la formación del sumario".
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