A pesar de las presiones previas, la alta participación de los afiliados dejó en claro la decisión del sector de avanzar en la recuperación de su agenda laboral y salarial.

Denuncia de persecución y "prácticas desleales"
La asamblea comenzó con un rechazo unánime a una circular emitida por la Dirección de Recursos Humanos de la Legislatura. A través de este documento, se intentó restringir la asistencia de los empleados bajo el argumento de una supuesta falta de certificación de las autoridades del gremio por parte del Ministerio de Capital Humano de la Nación.

Desde la conducción de APEL denunciaron este accionar como una maniobra de persecución, hostigamiento y censura. Los trabajadores ratificaron su derecho constitucional a la libre organización y exigieron el cese inmediato de cualquier política de amedrentamiento por parte de la presidencia de la Cámara, a cargo de Fabián Leguizamón.

La herencia recibida: deudas, asados y desorden
Al momento de evaluar el "Estado de Situación" del sindicato, la nueva conducción —encabezada por el binomio David Catrihuala y Layla Gironi— expuso un panorama alarmante sobre la gestión saliente de Claudio Bianco.

Según se detalló ante los afiliados, no existió una transición formal y el traspaso administrativo se limitó a solo dos días. Entre las irregularidades financieras más graves detectadas, la nueva comisión denunció:

Una deuda superior a los 1,5 millones de pesos con la Municipalidad de Río Gallegos.

Un pago de casi 2 millones de pesos al Dr. Sergio Macagno.

Gastos llamativos a mediados de mayo, como la compra de un "asado completo con bebida incluida" por más de 555 mil pesos.

Convocatoria a paritarias y hoja de ruta
Ante un escenario de tres años sin recategorizaciones y un congelamiento salarial que ya acumula seis meses, la asamblea aprobó por unanimidad la incorporación formal de APEL al Frente Sindical Santa Cruz para confluir en el reclamo junto a otros gremios provinciales.

Para salir de la parálisis, el sindicato aprobó el siguiente plan de acción:

Llamado a Paritarias: Convocar formalmente a la patronal a una reunión paritaria para el próximo viernes 12 de junio en la sede gremial, bajo el marco de la Ley Provincial N° 3.021.

Defensa Institucional: Exigir el normal funcionamiento de las licencias gremiales y afectaciones, respaldados en la Ley Nacional N° 23.551 y el Estatuto Provincial N° 1.958.

Auditoría y Visibilización: Facultar a la conducción a realizar las contrataciones legales y contables necesarias para normalizar el gremio, y profundizar las denuncias públicas ante los intentos de silenciamiento.

Con estas definiciones, los trabajadores legislativos plantaron bandera frente al Ejecutivo provincial, optando por profundizar la organización colectiva en un contexto económico cada vez más complejo.