Personal médico que desempeña funciones en servicios de reconocimientos médicos de toda la provincia, participan de la “Jornada Provincial de Capacitación en Salud Ocupacional”. La formación permanente de los recursos humanos es uno de los ejes de gestión del Ministerio de Salud. Buscan unificar criterios y protocolos de trabajo en base a nuevas normativas.

Uno de los ejes de gestión que el Ministro de Salud expresó al momento de su asumir su gestión fue el de la capacitación permanente de los recursos humanos en las distintas áreas. En tal sentido es que comenzó hoy jueves y finaliza mañana viernes, la denominada “Jornada Provincial de Capacitación en Salud Ocupacional”.
La misma se dicta en el auditorio de la Secretaría de Turismo y está coordinada por la Dirección Provincial de Salud Ocupacional. Se trataron principalmente 5 puntos importantes como la Ley de Higiene y Seguridad (19587); Ley de Riesgo de Trabajo (24557); Ley personal sin estabilidad encuadrados en la Ley 917 y 1620; Personal Planta Permanente encuadrados n Convenio Colectivo de Trabajo y Personal Contratado encuadrados por Decreto.
En este contexto, una de las disertantes la Dra. Ballarino, sostuvo sobre la capacitación que “la estamos dictando para todo el personal médico que desempeña funciones en servicios de reconocimientos médicos de toda la provincia”, aclarando que el objetivo es unificar criterios y hacer protocolos de trabajo.
Recalcó que “apuntamos a las nuevas normas y legislaciones laborales para trabajar en conjunto sin mayores discrepancias y evitar conflictos laborales”, manifestando que “por mi parte trabajé mucho con accidentes laborales, enfermedades profesionales como difonías (en el caso de los docentes), confección de legajos y fichas médicas, licencias, carpetas medicas, etc”.
Asimismo destacó la importancia de estas jornadas, entendiendo que la Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la Salud Ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
“Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante reducción de las condiciones de riesgo”, aseveró. Destacando además que “es una especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de estos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, así como promueve los medios para el diagnostico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo”.


Viernes, 21 de agosto de 2015