En los últimos días tomó relevancia la lucha que llevan adelante los trabajadores petroleros de Huinoil contra 80 despidos en Las Heras. La incertidumbre por la estabilidad laboral preocupa a los petroleros; hace tiempo comenzaron “despidos hormiga” enmascarados detrás de la “interna sindical” o antes por los responsables de la intervención.

AESA, Huinol, Oil, Oleosur y Bolland son algunas de las empresas que están hoy en conflictopor reclamos que llevan más de dos años en todos los casos.
La falta de respuestas y las amenazas de despidos son moneda corriente en los yacimientos.
Los petroleros denuncian el accionar pro-patronal de parte del Secretario General Vidal, quien da la espalda a las luchas y ataca a los delegados de su propio gremio, mientras hace campaña con el gobierno, responsable político del accionar impune de las compañías petroleras.
Similar es la situación en la minería, donde los despidos y los “retiros voluntarios” se extienden a varias empresas. Las luchas de Minera Santa Cruz fueron ejemplares, pero fueron reprimidas con la complicidad del dirigente de AOMA Javier Castro que va como diputado en las listas de Peralta.
Por su parte la UOCRA ha dejado pasar las suspensiones sin sueldo en ESUCO y ya se iniciaron despidos en masa; También justifica a Lázaro Báez ante los trabajadores de Austral por el atraso en sueldos y asignaciones. ¿Será por todo esto que la UOCRA se fotografía con Máximo?
Ante este panorama, y teniendo en cuenta los paros de ATE y el anuncio de un paro de la CTA para el 1° de octubre por la reapertura de las paritarias y por la devolución de la CSS a los trabajadores, PLANTEAMOS UNIFICAR al conjunto de los trabajadores en lucha.
La salida sería una única Huelga General en la provincia de los gremios industriales (petroleros, construcción, minería) y los estatales por todos los reclamos pendientes.

El 1 de octubre es la oportunidad para unir las luchas en toda la provincia, por ello, el Partido Obrero plantea:
-Prohibición de despidos y suspensiones, reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario, estatización bajo control obrero de toda empresa que cierre o despida.
-Abolición del impuesto al salario.
-Basta de precarización y tercerización, pase a mejor convenio a todos los trabajadores de una misma actividad.
-Plan de viviendas, obras hídricas e infraestructura escolar para terminar con el desempleo y el déficit habitacional.
-Reapertura de las paritarias salariales y salario mínimo de $ 15.000.
-Fuera la Intervención de la Caja de Servicios Sociales.



Jueves, 24 de septiembre de 2015