El Sindicato de Luz y Fuerza de la Patagonia iniciará un plan de lucha que consiste en paros sorpresivos de entre 24 y 48 horas. Así reclama avances en las negociaciones paritarias que desarrolla con la Federación Chubutense de Cooperativas para actualizar los salarios para la segunda etapa del año.

Desde el Sindicato de Luz y Fuerza se sostuvo que las medidas de fuerza se desarrollarán por igual en todas las cooperativas de servicios públicos de Chubut se quejaron de “maniobras dilatorias” llevadas adelante por los directivos de la Federación Chubutense de Cooperativas, para no avanzar en la determinación del monto de actualización salarial correspondiente al segundo semestre de 2014.
En ese marco el dirigente Rogelio González indicó que la Federación “utiliza” a los trabajadores de Luz y Fuerza para “presionar al Gobierno provincial” y justificó sus dichos al recordar que “es lo mismo que hicieron antes, hace más de un mes y medio para presionar al Poder Ejecutivo y de esa manera conseguir la plata para pagar el aumento que habíamos firmado en paritarias y lograr también que los diputados aprobaran, entre otras cosas, el proyecto de Tasa de Sustentabilidad de los Servicios Públicos que conjuntamente con el Gobierno nosotros acompañamos a la hora de presentarlo en la Legislatura, pero los dirigentes de la FeChCoop no supieron o no quisieron seguir la gestión para que se concretara”.

EL ORIGEN
Hay que recordar que este sector fijó en el acta firmado y homologado en la paritaria anterior que las partes debían reunirse el 2 de julio a las 11 para establecer la recomposición de los salarios correspondientes al segundo semestre del año. Pero por pedido del presidente de la Federación Chubutense de Cooperativas, Miguel López, las negociaciones se trasladaron al 23 de julio, lo que el sindicato había aceptado con la condición de que este plazo no se extendiera nuevamente.
Ese día, sin embargo, después de 3 horas de reunión “y de bajar de manera considerable nuestras expectativas no pudimos llegar a un acuerdo”, indicó González.
Según se informó el jueves pasado, la organización sindical envió el acta borrador que estaría dispuesto a firmar con los “números y cláusulas” que la Federación habría sugerido, sin embargo “no tuvimos respuesta”, expresó.

LA FEDERACION
Para los dirigentes de Luz y Fuerza, la Federación busca presionar al Gobierno de Chubut demorando la negociación. Afirmaron que lo mismo sucedió cuando negociaron la primera pauta salarial de este año. “Así lograron, entre otras cosas, el proyecto de Tasa de sustentabilidad de los Servicios Públicos que conjuntamente con el Gobierno nosotros acompañamos a la hora de presentarlo en la Legislatura, pero los dirigentes de la FeChCoop no supieron o no quisieron seguir la gestión para que se concretara”.
González afirmó que la necesidad de actualizar salarios se funda en el impacto de la inflación en los haberes de los trabajadores. “Tanto activos como jubilados sufrimos más que todos la altísima inflación que azota al país, con el agravante de los constantes descuentos de nuestros salarios por el mal llamado Impuesto a las Ganancias que devora gran parte de nuestros sueldo y nuestro aguinaldo, por lo que tenemos la obligación de iniciar un plan de lucha para saldar en las paritarias la intransigencia de la FechCoop que no nos permite arribar a un acuerdo digno a través del diálogo y mantenimiento de la paz social”, concluyó González. (El Patagónico)

Martes, 29 de julio de 2014