La empresa emitió anoche un comunicado de prensa, donde criticaron fuertemente a los mineros. Señalaron que la propuesta de ellos fue desestimada “sin leerse”.

La intervención de YCRT salió a criticar duramente a los gremios mineros, en el marco del conflicto que se sigue viviendo por los despidos en la Cuenca. Ahora la empresa manifestò que la intersindical tuvo una “actitud violenta, irracional e incosulta”, haciendo “imposible cualquier negociacion”.
“Esta actitud violenta y autoritaria del representante gremial, reseña uno de los principales escollos que se interpone entre los trabajadores y nuestra Intervención, toda vez que cuando emitimos una propuesta o consensuamos un acuerdo, estamos en la creencia de que cada dirigente sindical actúa representando la opinión de los trabajadores y no su propio punto de vista, a veces sesgado de lo que realmente quieren o es mejor para las mayorías. Está claro que en el caso de Luz y Fuerza, este principio lógico no aplica.
El documento de la Intersindical Permanente fue rechazado por esta Intervención por considerar que el mismo es impracticable e inadecuado para el modelo de empresa que se busca formular, por estar plagado de inexactitudes y falacias en las que incurren sus proponentes, por cuanto desmienten rees que hemos mantenido entre las partes y hacen un análisis superficial e ilógico de los números que relacionan sin ningún tipo de rigor ni asidero a la verdad y la realidad por la que atraviesa hoy YCRT” manifestaron.
Asimismo, YCRT continuó: “por otra parte, desde la Intervención venimos trabajado hace más de dos años en este proceso de readecuación y en todo ese tiempo los sindicatos han sido advertidos de nuestro norte en este proyecto pero está claro que no nos han tomado en serio. Lo hemos dicho una y otra vez, los sindicatos lo saben desde un primer momento y aún así, no solo dejaron pasar el tiempo y subestimaron nuestro proyecto de trabajo en la reformulación de YCRT, sino que han sido los principales responsables de dilatar la solución de los problemas y llevar a esta Intervención y a los trabajadores en su conjunto, a un callejón sin salida donde ya no hay más tiempo para perder y muchos menos para dilatar decisiones que han sido tomadas como parte de ese proceso obligado de reconversión y productividad que estamos buscando.
En ese marco, esta Intervención le ha comunicado a la Intersindical Permanente que seguimos firmes en el propósito de desarrollar la empresa y sostener las fuentes de trabajo, para lo cual hace falta implementar un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, las escalas salariales y mantener los nuevos términos planteados oportunamente, razón por lo cual, en nuestra respuesta escrita, los invitamos a analizar nuevamente nuestra propuesta y aprobarla de manera urgente, ya que en virtud de la situación económica grave heredada, se hace necesario readecuar el proceso productivo en un tiempo perentorio”

Miércoles, 28 de marzo de 2018