José Navarro, paritario del gremio de ATE, habló con “Conexión Urbana” sobre la primera reunión paritaria de salud luego de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y expresó que se vivió un día histórico, agregando que: “Al obtener la carrera sanitaria empezamos a discutir la pauta salarial propia”.

La semana pasada, se realizó la primera reunión paritaria correspondiente al sector de salud luego de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo a partir del mes de abril pasado.

Respecto a ello, que “Conexión Urbana” programa que se emite por Radio Urbana 94.1, charló con José Navarro, paritario de ATE y contó que se vivió un día histórico: “Empezamos a discutir la paritaria salarial propia”, agregando que se adelantó al igual que la paritaria central, teniendo en cuenta el contexto, la crisis económica y el proceso inflacionario.

En este marco, además, contó que “Es la primera vez que sucede, ya que todos los trabajadores y trabajadoras de Salud estaban dentro de la paritaria central y al obtener la carrera sanitaria empezamos a discutir la pauta salarial propia y en esta mesa de negociación propia el ejecutivo trajo una propuesta muy parecida a la paritaria central, un aumento del 10%”.

Pero, además, aclaró que Salud también está discutiendo la Unidad Salario, que tiene un valor de $300, agregando que desde ATE manifestaron que a pesar de considerar insuficiente la propuesta, la tomaron porque no ven con malos ojos que haya una inyección de dinero, que ese 10% de agosto vaya a los bolsillos de los compañeros. “Igual hicimos hincapié que hay cuestiones que juegan en contra porque nosotros cerramos una paritaria un día y al otro día Y.P.F nos aumentó un 7,5% la nafta y así, la verdad que es difícil hacer algún tipo de proyección, es complejo, por eso igual estamos manifestando que tanto en la Central como en la de Salud tiene que haber una paritaria abierta con una discusión, en este caso tendrá que ser mensual”.











Domingo, 28 de agosto de 2022