Inicialmente, la denuncia tenía que ver con cuestiones de organización del sector cocina, problemas de diagrama, y distribución difusa de los cargos jerárquicos, existiendo 6 personas con potestad de mando para 5 trabajadores en el área. Asimismo, se incluyeron reclamos sobre las condiciones del depósito, y la metodología de manipulación de alimentos.
El 6 de Febrero, se solicitó una reunión urgente con directivos y jefes de sectores, y tras esperar 7 días sin respuestas, desde la Asociación de Trabajadores del Estado se realizó la denuncia en la Delegación de Trabajo, que convocó a una audiencia para el 20 de febrero. ATE estuvo presente. Nadie del Hospital asistió.
A raíz de esto, se convocó a una nueva audiencia para el 29 de Marzo, que por cuestiones administrativas de la Delegación de Trabajo, se debió postergar para el 4 de Abril. En la misma, ATE amplió las demandas iniciales, incluyendo el cumplimiento de la Ley 2901 de arancelamiento (considerando falta de transparencia y equidad en la distribución de los mismos), y las irregularidades que trascendieron respecto de la distribución de las guardias.
Sobre los aranceles, luego de una asamblea realizada con los trabajadores, se puso de manifiesto la necesidad del cumplimiento de la ley 2901, que indica que tiene que estar a la vista de los trabajadores cuánto ingresa, cuánto egresa y cómo se distribuye. En el caso de Pico Truncado, se detectaron grandes diferencias entre lo que perciben administrativos, enfermeros, profesionales no médicos y profesionales médicos; como así también la utilización de esos fondos para destinos no permitidos, como abonar guardias y sueldos de monotributistas.
Y respecto de las guardias, generó malestar el conocimiento de los montos exorbitantes que perciben algunos profesionales, tras el pedido de ATE al Ministerio de Salud en paritaria. En este sentido, se denunció la mala distribución, debido a que para algunos trabajadores no se destinan guardias, y para otros son demasiadas.
Ante la ausencia de directivos del Hospital, desde ATE se especificó en el acta que “desde nuestra organización sindical lamentamos que el Directivo a cargo del hospital no esté a la altura de las circunstancias buscando la forma de solucionar el problema de los trabajadores”, dejando registrada una “incomparecencia injustificada”.
Tras la denuncia, desde la Delegación de Trabajo se estableció un plazo de 5 días para presentar pruebas y nombres de las personas que darán fe de las denuncias, y la intención de la organización sindical es que un trabajador de cada sector, que conoce en profundidad las anomalías del hospital, pueda prestar su testimonio. Según manifestaron, “vamos a continuar hasta las últimas consecuencias”. (Truncado Informa)