HONORABLE TRIBUNAL DISCIPLINARIO
Martes, 12 de diciembre de 2017
Realizaron reuniones de trabajo con Comunas de Zona Norte
Las autoridades del Honorable Tribunal Disciplinario recorrieron Jaramillo Fitz Roy, Caadn Seco, Koluel Kaike, Caleta Olivia y Pico Truncado. La finalidad fue conocer las problemticas y dificultades en lo que hace a la gestin de los Procedimientos Administrativos para continuar en el ao venidero con la profesionalizacin de los agentes pblicos.
En el marco del Programa de Formacin para la Administracin Pblica Provincial sobre la Regulacin de los Procedimientos Administrativos, impulsado por el Honorable Tribunal Disciplinario, las autoridades se trasladaron a Zona Norte a fin de mantener reuniones con los referentes de las distintas Comisiones de Fomentos y Municipalidad de Pico Truncado adherida al Convenio Colectivo de Trabajo, siendo el principal objetivo generar una tarea eficaz y transparente en los procedimientos administrativos conocer las inquietudes y dificultades locales, como as tambin articular acciones y evacuar todas las dudas y consultas realizadas en la materia que le es propia.
La comitiva integrada por la Presidente del Tribunal Prof. Marisa Oliva, la Vicepresidente Sra. Roxanna Totino, la Vocal en representacin del Poder Ejecutivo Sra. Norma Cabas, el Vocal en representacin de la Primera Minora Poltica Sr. Jos Nuez y el Asesor Letrado Dr. Miguel Soto, se reunieron con los presidentes comunales de Jaramillo-Fitz Roy, Ana Mara Urricelqui; de Caadn Seco, Jorge Marcelo Soloaga y de Koluel Kayke, Margarita Vivar.
El recorrido finaliz con la directora del Hospital Regional de Caleta Olivia y el Presidente del Honorable Consejo Deliberante de Pico Truncado, Dr. Lucas Osvaldo Chacn, quien se encontraba a cargo de la intendencia, cuyo municipio est adherido al Convenio Colectivo de Trabajo para la administracin pblica provincial.
En este punto, es dable destacar los acuerdos arribados en cuanto a desarrollar una cultura de calidad en la gestin administrativa, a fortalecer las competencias necesarias para mejorara el desempeo en los puestos de trabajo y la necesidad de realizar un trabajo articulado con las reas pertinentes en cada una de las Comunas, todo ello en trminos garantizar tanto los derechos del empleado pblico como el cumplimiento de los fines del Estado.
Finalmente, se acord continuar trabajando para que en el 2018 se dicte el curso de capacitacin, dada la necesidad de afianzar el conocimiento de las normas y los procedimientos administrativos con el objeto de profesionalizar y jerarquizar la tarea de quienes la llevan adelante diariamente, logrando as la eficacia, celeridad y transparencia.
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