“El aumento que se logró fue en dos tramos porque, todavía teníamos una cláusula de revisión que era el aumento del año pasado, que para fines de febrero se está cerrando lo que es la inflación del año anterior. Nosotros, tenemos pautado siempre en marzo, retomar las negociaciones y ver en base a esa inflación de cuánto va a ser la cláusula gatillo, o la cláusula de revisión que se haya acordado en la pauta salarial del año pasado. Entonces, por un lado tuvimos un aumento del 30 por ciento, lo que es la cláusula gatillo del año pasado, y por otro lado, logramos un 35 por ciento, para lo que sería el aumento de este año”, explicó el referente del sindicato petrolero.

En este contexto, prosiguió: "“La cláusula gatillo, o la cláusula de revisión en realidad se estaría cobrando un 15 por ciento en Julio, un 7.5 en agosto y un 7.5 en octubre, quedaría noviembre y diciembre sin pauta salarial, y después en enero se cobraría un 15 por ciento más, en marzo un 10 y mayo el otro 10 restante. Esto, lamentablemente, por la forma en que se dio y demás, terminó desfasándonos, y lo que sería la pauta salarial de este año, la vamos a empezar a recibir a partir de enero, marzo y mayo”. Dejando en claro que lo que impactaría en este 2021 es el aumento acordado el año pasado".

Asimismo, Gómez sostuvo que este año, los trabajadores petroleros recibieron un 10 por ciento en marzo y un 5 en abril, según lo pactado el año pasado y así cerraríamos en un 45 por ciento y estaría preacordado, un 35 por ciento más.
El integrante del gremio indicó que la propuesta salarial fue aceptada de buen grado por los trabajadores, porque “finalmente la cláusula de revisión que habían propuesto las empresas y que habían sido aceptada por algunos gremios petroleros del resto del país, que era un monto fijo de 100 mil pesos, cosa que a nivel de comisión directiva y Claudio Vidal en sí, consideraba que no servía, porque si bien es plata, después se pierde, se licúa y no lo volver a ver. En cambio, un 30 por ciento volcado a lo que es el básico, es algo que no se pierde en el tiempo y la larga terminas recuperando esos cien mil pesos, entonces, no sirve plata en negro, hoy por hoy", recordando que "Se peleó, a tal punto de casi llegar a una medida de fuerza, pero se logró que las empresas cambien la oferta de plata por un porcentaje que fue el 30 por ciento que logramos cerrar las paritarias".

"Los primeros meses se va a cobrar a cuenta de futuros aumentos y en noviembre se vuelca todo al básico", añadió Gómez, aclarando que "La industria petrolera con la pandemia, en los últimos años sufrió mucho, es una realidad, lo que es el barril de petróleo, lo que es la zona de vaca muerta y al día de la fecha siguen habiendo más de tres mil trabajadores en la casa, sin poder cobrar el sueldo al 100 por cien, los tienen en una suspensión de trabajo por mitad del sueldo. Por eso Vidal ha peleado mucho por la vuelta de los equipos y el levantamiento de la producción.
En Santa Cruz, no sé si tenemos alrededor de 100 o 150 compañeros en la casa, suspendido, el resto está en actividad, somos una de las pocas provincias que lo logramos. Por eso, entendíamos que cien mil pesos no era suficiente después de todo el trabajo que se venía haciendo".