En la legislatura japonesa se presentar una ley para asegurar que los trabajadores tienen el descanso que necesitan. A partir del cambio de sistema que los trabajadores se tomen las vacaciones que les corresponden se convertir en una responsabilidad legal de los empleadores.
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Japn lleva aos estudiando una legislacin similar, aunque ha habido ms nfasis en el cambio desde 2012 conforme se extenda el consenso de que los costos sanitarios, sociales y productivos de la extrema filosofa de trabajo nipona son demasiado altos.
Parte del problema ha sido que muchas personas temen sembrar resentimiento entre sus compaeros de trabajo si se toman das libres, una preocupacin importante en una cultura conformista que valora la armona.
La mayora de los trabajadores afectados son personal de oficina, tan dedicados a sus empleos que pasan mucho ms tiempo all que en sus casas, el estereotipo del mundo corporativo japons, y el poder tras esa potencia.
Eso ha trado sin embargo consecuencias sociales: A Sekiguchi le preocupa que nunca pueda casarse o siquiera encontrar un novio, a menos que ste resulte estar en la oficina. Deseara que las empresas cerrasen de vez en cuando para permitir que sus empleados disfrutaran de das libres sin reparos.
Hace tiempo que se menciona este estilo de vida y la reticencia asociada de las parejas a tener hijos como un factor tras el gran descenso en la tasa de natalidad que afecta a la tercera economa del mundo.
Trabajar literalmente hasta morir es una tragedia tan comn que se ha acuado un trmino para ella: karoshi. El gobierno estima que hay unas 200 muertes karoshi al ao, por causas como ataques de corazn o hemorragias cerebrales tras demasiadas horas de trabajo.
Adems autoridades registran muchos casos de depresiones y suicidios debidos a la sobrecarga de trabajo que no se cuentan como karoshi.
En torno al 22 por ciento de los japoneses trabaja ms de 49 horas semanales, frente al 16% estadounidense y el 11% de franceses y alemanes, segn datos reunidos por el gobierno japons. Los surcoreanos parecen an ms adictos al trabajo, con un 35%.
Algo menos de los das de vacaciones asignados a los trabajadores se aprovechan, con una media de nueve das librados por persona y ao. A esto se suma que los japoneses deben emplear esos das si faltan por enfermedad, aunque otra ley les garantiza dos tercios de su salario si enferman de gravedad y se toman ms das libres.
As, los trabajadores se reservan dos o tres das por miedo a resfriados y otras enfermedades leves para poder quedarse en casa, seal Yuu Wakebe, empleado del Ministerio de Salud y Trabajo que supervisa esta legislacin.
La nueva ley dar ms flexibilidad a los horarios laborales, instando a los padres a pasar ms tiempo con sus hijos durante los meses de verano, por ejemplo, cuando las escuelas cierran.
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