Así lo apuntó la secretaria de Niñez, en el marco de la denuncia que le realizaron a la concejal Daniela D’Amico por intervenir en un conflicto entre empleadas municipales. “Está en relación de poder con respecto a una empleada”, sostuvo.

La concejal radical Daniela D’Amico se vio envuelta en un conflicto entre empleadas del municipio y terminó siendo denunciada por hostigamiento, luego de querer mediar entre las partes. Según adujo la parte denunciante, la edil alegó que la iba a denunciar y que hubo maltrato hacia su persona. En tanto, la legisladora municipal remarcó que solamente buscó tender puentes entre las partes. Quien habló sobre la situación fue Julia Chalub, secretaria de Niñez de la Comuna, quien indicó que hay una situación que merece ser revisada. “Como paritaria “no le da el derecho de increpar a una empleada a su lugar de trabajo. La vieron ingresar y presenciaron el momento en que le pide hablar en privado. Tenemos una empleada que está mal por esta situación. Hay abuso de poder y cuestiones delicadas”, remarcó Chalub en diálogo con el programa Mejor a la Mañana.
“Trabajamos todos los días para erradicar la violencia”, sostuvo la funcionaria municipal.

“El hostigamiento lo realizó ella cuando ingresó. Adujo que estaba realizando un trámite personal, fuera de lugar, porque no estaba en ejercicio de su función como concejal. Está en una situación de poder con una empleada”, alertó Chalub, remarcando que posteriormente usó los medios de comunicación para denigrarla. Acto que consideró un atropello.

“Si quería mediar hubiera sentado a las partes como corresponde”, le espetó, lamentando que sea el caso de una mujer que maltrata a otra. “Un título de abogado o un cargo público no da derecho a maltratar a otra”.




Jueves, 28 de abril de 2022