El programa Conexión Urbana entrevistó a Andrea Perez de APROSA sobre la situación de la salud en Santa Cruz.

El gremio APROSA (representado por Andrea Pérez) se pronunció sobre el conflicto en la salud pública de Santa Cruz, destacando varios puntos clave:

-Conciliación Obligatoria "Insólita" y Preventiva
El gobierno dictó una conciliación obligatoria a pesar de que ninguno de los gremios estaba en paro o medida de fuerza en ese momento, por lo que la consideran "preventiva" e "insólita".

APROSA buscará la anulación de este acto administrativo por considerarlo fuera de la situación de conflicto actual.

- Atraso Salarial y Temas Acumulados
Están pendientes del cobro de salario, que aún no se acredita, aunque reconocen que "están dentro de los tiempos legales". Sin embargo, señalan la dificultad de los trabajadores para llegar a fin de mes.

-Suspensión de Trabajadores y Horas Extras
Hubo un punto de inflexión cuando la ministra Ross emitió una resolución para restringir las horas extras.

Los equipos están agotados física y psíquicamente debido a que dependen de las horas extraordinarias y guardias activas extras para obtener un salario digno.

Existe una afiliada suspendida (con goce de haberes), lo que APROSA debe analizar. La suspensión implica que no podrá realizar horas extras, que era su principal reclamo salarial.

El problema de fondo es el reclamo por un salario digno, aunque la metodología de la protesta no siempre sea la ideal.

-Situación de Insumos y Pagos
La situación de la provincia sigue siendo crítica: la falta de insumos es un problema diario ("no hay stock").

La cadena de pagos (incluidos los pagos a proveedores de medicamentos) no ha mejorado.

-Postura de ATE
Expresan su sorpresa por la postura del gremio ATE, ya que históricamente han luchado juntos, aunque desconocen el motivo de su actual accionar.

Jueves, 2 de octubre de 2025