En una jornada marcada por una fuerte deliberación y movilizaciones en los alrededores de la Casa de Gobierno, se llevó a cabo en Río Gallegos la cuarta reunión ordinaria del Consejo del Salario para las Fuerzas Policiales y de Seguridad de la Provincia de Santa Cruz. El encuentro, desarrollado en las instalaciones de la Escuela de Policía "Comisario Inspector Eduardo V. Taret", visibilizó la profunda brecha existente entre las ofertas del Poder Ejecutivo Provincial y las pretensiones de los trabajadores del sector activo y pasivo.

La cumbre salarial, enmarcada en el Decreto Nº 212/14, contó con una amplia representación oficial, encabezada por el Secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena; la Subsecretaria de Gestión Administrativa del Ministerio de Seguridad, Micaela González; y el Subsecretario de Coordinación Técnico Administrativa del Ministerio de Economía, Nicolás Villada Fernández. Por el ala institucional de la fuerza asistieron el Jefe de Policía, Crio. General Diego Martín Agüero, y el Subjefe, Crio. General Luis Bordón, junto a las máximas autoridades del Servicio Penitenciario Provincial, lideradas por la Inspectora General Aracelli Arias.

La Undécima Propuesta
Durante la primera mitad de la sesión, el Poder Ejecutivo formalizó su décima propuesta de recomposición, argumentando un esfuerzo financiero orientado a garantizar una mejora de alcance general para la totalidad de las jerarquías sin comprometer la sustentabilidad fiscal de la provincia. La oferta inicial estableció fijar el Valor Punto a junio en $2.282,80, además de reajustar suplementos clave de carácter No Remunerativo y No Bonificable:

$172.800,00 para los suplementos de "Función Policial Operativa", "Función Penitenciaria de Alto Riesgo", "Función Operativa en Siniestro" y "Función de Investigaciones".
$86.400,00 para el suplemento de "Función Técnica de Apoyo".
$216.000,00 para el "Suplemento de Alta Dedicación Operativa".

Creación de un "Adicional Compensador Transitorio" no remunerativo ni bonificable para los grados iniciales de la carrera (desde Agente/Subayudante a Comisario General / Inspector General) fijado en $210.000,00, sujeto a vigencia transitoria hasta la adecuación integral de la estructura salarial.

Ante el inmediato rechazo de los representantes de la Asociación Civil Policial (presidida por Ariel Alejandro Galeano) y del sector pasivo, quienes catalogaron los montos de "insuficientes" por el fuerte impacto inflacionario, el Ejecutivo solicitó un cuarto intermedio de 30 minutos. Al reanudarse el debate a las 13:15 horas, las autoridades provinciales pusieron sobre la mesa la undécima propuesta, que reformuló el escalonamiento progresivo del Valor Punto de la siguiente manera:

Junio: $2.355,44
Julio: $2.390,77
Agosto: $2.426,64
Septiembre: $2.463,04

Rechazo Gremial
La undécima propuesta tampoco logró destrabar el conflicto. Tras desestimar los ofrecimientos 10 y 11, los delegados del personal policial y penitenciario consensuaron exigir que se retome la discusión salarial sobre la base de la novena propuesta efectuada el pasado 17 de junio, demandando un mayor esfuerzo fiscal por parte del gobierno. En particular, el Centro de Retirados y Pensionados denunció que el impacto real en el sector pasivo se limita exclusivamente al incremento del Valor Punto (un estimado del 10%), quedando marginados de los adicionales asignados a los activos.

Frente al pedido del Gobierno de deponer las medidas de fuerza en curso y despejar las inmediaciones de la Casa de Gobierno para preservar la "normalidad institucional y social", los representantes de las distintas zonas provinciales de la M.U.P.P. (Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria) respondieron con firmeza. Garantizaron estrictamente las guardias mínimas y la atención a requerimientos de urgencia en las Zonas Norte y Sur. En la Zona Centro, aseguraron que el 50% del personal se mantendrá uniformado y cumpliendo servicios de seguridad pública. Similar compromiso asumió el Servicio Penitenciario Provincial con un 50% de su personal operativo en funciones.

Otro de los puntos de fricción asentados en el acta fue la notable ausencia del Ministro de Seguridad. La Asociación Civil Policial dejó constancia formal de que consideran de vital importancia la participación directa de la máxima autoridad ministerial y del titular de la cartera de Economía en las próximas rees, aduciendo que su conocimiento de la estructura y poder de decisión son indispensables para superar de forma definitiva el conflicto.

Cuarto Intermedio Hasta el Martes 30 de Junio
Ante la imposibilidad de acercar las posiciones en lo inmediato y con el objetivo explícito de evaluar la sustentabilidad de los recursos públicos en un contexto de ingresos provinciales a la baja —tal como lo remarcó el Subsecretario de Economía, Nicolás Villada Fernández—, el Poder Ejecutivo Provincial decretó formalmente un cuarto intermedio.

Las negociaciones salariales se reanudarán el próximo martes 30 de junio de 2026 a las 11:00 horas en la misma sede de la Escuela de Policía. Mientras tanto, las bases de la M.U.P.P. mantendrán los esquemas de retención con guardias mínimas, a la espera de un ofrecimiento que logre colmar las expectativas y destrabe la paritaria de las fuerzas de seguridad santacruceñas.