Red de contención municipal
Martes, 4 de agosto de 2026
El abordaje del SOEM en salud mental y adicciones
A través de un protocolo aprobado por ordenanza municipal y un equipo interdisciplinario, el sindicato y la comuna abordan de manera integral la prevención de adicciones y la contención psicológica para los trabajadores y sus familias en un contexto de creciente vulnerabilidad socioeconómica.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos continúa consolidando el trabajo conjunto con el municipio para la contención de los trabajadores en materia de salud mental y prevención de consumos problemáticos. En diálogo con Radio Urbana, Alejandra Ullua, integrante del área de Acción Social del gremio, brindó detalles sobre la aplicación del protocolo impulsado mediante una ordenanza del Concejo Deliberante aprobada hace dos años, así como los diversos programas de acompañamiento familiar y asistencia directa.

La labor sindical se despliega desde una mirada integral que busca abordar el entorno directo del trabajador afectado. “Detrás de cada compañero vemos una familia destrozada”, señaló María, destacando que el protocolo contempla la intervención coordinada entre las jefaturas de las distintas áreas municipales, el equipo interdisciplinario del área de Salud Mental de la comuna —integrado por psicólogos, psiquiatras y acompañantes terapéuticos— y el propio gremio. Este último dispone de asistencia psicológica gratuita a cargo de la profesional Ana Marzano, además de la entrega sin costo de medicamentos cuando la situación financiera del empleado lo requiere.

Capacitación sectorial y contención comunitaria
Dentro del esquema de trabajo, la formación a los mandos medios resulta fundamental para la detección temprana de situaciones de vulnerabilidad. Desde el gremio y el centro de capacitaciones municipales se dictan talleres por sectores orientados a que los jefes sepan cómo abordar un primer “acto inseguro” o identificar inasistencias reiteradas vinculadas a adicciones o afecciones de salud mental, garantizando un procedimiento enfocado en la contención antes que en la sanción.

Asimismo, la labor sindical se extiende a proyectos como “Tendiendo Puentes hacia la Inclusión”, coordinado por Luis Ortega y orientado al acompañamiento de familias con niños con Trastorno del Espectro Autista (TEA).

Esta iniciativa funciona como un espacio de desahogo y articulación para padres que, ante la falta de centros especializados en la provincia, buscan redes de contención social.

Impacto socioeconómico y asistencia cotidiana
La referente de Acción Social también vinculó el deterioro de la salud mental con el complejo contexto socioeconómico actual, intensificado tras la pandemia y agravado por la inflación y los costos de vivienda. Según detalló, el sindicato recibe diariamente a trabajadores que enfrentan dificultades para afrontar alquileres o servicios básicos, por lo que se gestionan convenios de descuentos con comercios locales y se asiste con mercadería y medicamentos.

“Nosotros intentamos estar siempre; la lucha es día a día y esto no tiene horarios”, concluyó la representante sindical, resaltando la predisposición junto a la conducción de Pedro Mansilla para brindar soluciones a los empleados municipales y a sus familias ante cualquier emergencia de salud o necesidad social.
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