Detalló que “la Secretaria de Trabajo se encuentra avocada a cumplir con las inspecciones y la prueba de ello es que en el primer semestre se ejecutaron más de 1600 controles, triplicando de esta manera las efectuadas en los últimos años”. Silva, además, anunció que se ha suscripto acuerdos con empresas mineras y petroleras para que en el proceso de licitaciones se incluya el cumplimiento de la Ley 3141 (70/30).
“Las declaraciones (oportunamente manifestadas) surgen del desconocimiento de la labor que esta Secretaría realiza”, repitió el funcionario. En tanto, aclaró que “el dictado de la Ley 3141 en el Boletín Oficial fue el 10 de agosto del año 2010 y no tiene estipulado un régimen de sanciones para los infractores. En cambio una norma (de la Ley) hace mención sobre compensaciones, lo que provocaba una difícil aplicación por cuanto no se podía sancionar al infractor” y destacó que el cuerpo de la Ley fue reformada en octubre del 2012 ante el “requerimiento de este organismo, mientras que el texto de la reforma fue sugerido por esta Secretaría”, expresó.
Seguidamente, señaló que para que la Ley 3141 tenga efectiva aplicación “debería ser acordada o incluida en las licitaciones que se realizan a nivel nacional y de esta manera los trabajadores santacruceños tendrán la preferencia que establece la norma”, precisando que la mayoría de las obras que hoy se realizan en Santa Cruz corresponden a la órbita nacional.
Por último, el secretario de estado de Trabajo y Seguridad Social, Luis Silva, expresó que la demanda de empleo “crece todos los días conforme los jóvenes quieren incorporarse al mercado laboral. Dicha demanda será atendida mediante la creación de nuevos puestos de trabajo, inversión e industrialización de la provincia, objetivos que son primarios para el gobierno de Santa Cruz”, finalizó expresando.