El viceministro Coordinador, Oscar Currilén, sostuvo que “fue una semana compleja, de debate, pero estamos arribando a un feliz término para ambas partes, especialmente para los trabajadores”. Según su versión, “fue un debate muy rico, ambas partes cedimos y llegamos a un acuerdo, no obstante lo más importante es la estabilidad laboral que van logrando los trabajadores”. Currilén agregó:“Estamos hablando de 600 trabajadores que a partir de diciembre pasarán a mensualizados”.

Por su parte, el secretario general de la Asociación de Trabajadores del Estado, Edgardo Hompanera, señaló que “vinimos por la paritaria de los trabajadores de la ley 1.987 que declaramos en principio insuficiente pero que por mandato de las asambleas se pidió acordar para que esto se pague a fin de mes, y se establecieron una serie de puntos que tienen que ver con la remuneración y otros temas adicionales que tienen que ver con las licencias del personal del Estado”.

“Es un reconocimiento histórico y es una de las pocas provincias del país que tiene un régimen especial y diferenciado para las compañeras que van a ser mamás, y el régimen de paternidad de dos días va a pasar a ser de veinte, para los trabajadores que sean padres”, aseguró Hompanera.

El líder de ATE expresó que “logramos un incremento en la antigüedad que es algo importante para los trabajadores con muchos años porque esto estaba siempre atado a un sueldo de un director, hoy pasa a ser parte integral de la categoría que revisten; comienza en 90 pesos y con cada aumento salarial la antigüedad va a estar subiendo. Esto es un gesto realmente importante porque fue el mandato que recibimos del Congreso Provincial”.

“A modo de ejemplo, alcanzamos un aumento del 8%, se establece un piso que nadie puede ganar menos de 6.500 pesos a partir del 1º de septiembre, se sube la antigüedad a 90 pesos, van a pasar a planta permanente una cantidad importante de empleados antes del 31 de diciembre, van a empezar a cobrar adicionales por zona, antigüedad, más el ingreso de 35 compañeros becados a la planta dentro del Ministerio de Familia y Promoción Social”, remarcó Hompanera. “Esto abarca a varios ministerios, y el logro fundamental es la movilidad de la antigüedad junto con el régimen de licencia”.

En tanto, el representante paritario de Unión de Personal Civil de la Nación, Gerardo Jones, comentó que “si bien el petitorio que presentamos es más amplio, tenemos como positivo que se destrabó la antigüedad que estaba fija desde hace más de siete años, a un básico de un cargo de director a 2.500 pesos, y por otro lado, uno de los alcances más importantes es una reivindicación del rol de la mujer como madre con el nuevo régimen de licencias, y también de la paternidad, que antes tenía solo dos días y que no alcanzaban siquiera para registrar a su hijo”. (Jornada)