Conflicto salarial
Miércoles, 11 de noviembre de 2026
Sin oferta en la paritaria de salud y cuarto intermedio hasta diciembre
La reciente reunión paritaria del sector salud concluyó sin ofrecimiento salarial por parte del Ejecutivo provincial, profundizando la vulnerabilidad económica de los trabajadores estatales. El gremio reclama recomposición salarial, el pase automático a planta permanente sujeto a evaluación de desempeño y la urgente articulación de medidas de contingencia frente a la crisis.
La tensión en la administración pública provincial escaló en las últimas horas tras una nueva jornada de negociaciones paritarias. En diálogo con el programa Hora 8 por Radio Urbana 94.1 FM, la referente gremial Sandra Suterland detalló los pormenores del encuentro mantenido a las 9:00 de la mañana para el sector salud, el cual finalizó sin respuestas concretas por parte de los funcionarios del Ejecutivo.

Según explicó Suterland, la cartera gubernamental reiteró un discurso centrado en la situación macroeconómica nacional e internacional, omitiendo cualquier propuesta orientada a la recomposición de los salarios.

"No llevó ni siquiera para un ofrecimiento para la recomposición salarial y posteriormente discutir aumento salarial, lo que pone al trabajador del Estado en mayor vulnerabilidad", advirtió la dirigente, cuestionando además la ausencia del ministro de Economía en la mesa de negociación.

Ejes centrales del reclamo gremial
Durante el cónclave, la representación sindical planteó tres ejes fundamentales para atender la crisis del sector:

Planta Permanente: Se exige el cumplimiento estricto del artículo del convenio colectivo que establece que el único requisito para el pase a planta permanente es la evaluación de desempeño. Ante la congelación de las carreras, el gremio rechaza cualquier otra exigencia y exige la regularización de todos los trabajadores en condiciones.

Carrera y Agrupamiento: Demandan la reparación de los tramos y grados acumulados desde la homologación de la carrera, lo que impacta directamente en los haberes del personal.

Recomposición Salarial y Contingencia: Ante la pérdida del poder adquisitivo, solicitaron al Ejecutivo la implementación de medidas concretas de asistencia alimentaria, de servicios y articulación con entidades como el Banco Santa Cruz y cadenas comerciales para aliviar el bolsillo de los trabajadores.

Sin fecha cercana de resolución
Tras una dinámica similar registrada en la paritaria de la Administración Pública Central —la cual también se desarrolló sin ofertas y pasó a un cuarto intermedio—, las partes acordaron retomar las discusiones el próximo 4 de diciembre.

Mientras tanto, desde el sector sindical ratificaron la continuidad de las medidas de fuerza en curso, consolidando un escenario de conflictividad creciente mientras los trabajadores enfrentan el cierre de año sin perspectivas de mejora salarial ni acuerdo sobre el pago del aguinaldo.
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