En una tensa e intensa jornada, se llev a cabo este mircoles 17 de junio de 2026 la tercera reunin ordinaria del Consejo del Salario para las Fuerzas Policiales y de Seguridad de la provincia de Santa Cruz. El encuentro, desarrollado en las instalaciones de la Escuela de Polica "Comisario Inspector Eduardo V. Taret", finaliz sin acuerdo formal ante el rechazo unnime de los representantes de los trabajadores activos y pasivos, lo que oblig a dictar un cuarto intermedio hasta el prximo martes 23 de junio.
Las deliberaciones contaron con la participacin de funcionarios del Ministerio de Trabajo, la Jefatura de Polica y del Servicio Penitenciario Provincial (SPP), as como referentes de la Asociacin Civil Policial, el Centro de Retirados y la Mesa de Unidad Policial y Penitenciaria (M.U.P.P.). Esta ltima faccin, vinculada al personal autoconvocado, fue admitida bajo un carcter "excepcional" con el nico fin de destrabar el conflicto salarial.
Las dos propuestas del Ejecutivo
Durante la mesa de negociacin, los representantes del Gobierno de Santa Cruz expusieron dos alternativas diseadas para intentar recomponer el salario de los escalafones ms bajos sin resentir la sustentabilidad financiera de la provincia:
Primera Alternativa: Fijar el valor punto para el mes de junio en $2.282,80, junto con un incremento en los suplementos por funcin operativa y dedicacin. Asimismo, se planteaba la creacin de un "Adicional Compensador Transitorio" (no remunerativo) escalonado por jerarquas: desde $740.000 para Agentes y Subayudantes, disminuyendo progresivamente hasta $150.000 para Oficiales Inspectores.
Segunda Alternativa: Elevar el valor punto a $2.355,44 para el mes de junio y aplicar un esquema de actualizacin automtica desde julio a diciembre regido por el ndice de Precios al Consumidor (IPC) de la Patagonia, incluyendo una revisin tcnica en octubre. Bajo esta opcin, los montos del "Adicional Compensador Transitorio" variaban notablemente, asignando $270.000 para Agentes y $186.000 de Cabo Primero a Comisario General.
Cuestionamientos a la legalidad
Ninguna de las frmulas oficiales logr prosperar. Desde la Asociacin Civil Policial calificaron los ofrecimientos como "insuficientes", argumentando que distan drsticamente del valor punto de $4.400 que haban solicitado inicialmente para permitir que un efectivo policial cubra gastos bsicos como el alquiler, la alimentacin y los servicios pblicos esenciales.
Por su parte, los representantes del sector activo y pasivo nucleados en la M.U.P.P. sostuvieron firmemente su postura de alcanzar una base salarial de $2.200.000 para la categora de ingresante (Agente).
Sumado al desacuerdo econmico, los sectores gremiales instalaron una fuerte crtica respecto a la legalidad de la mesa, cuestionando la ausencia del Ministro de Seguridad, Pedro Luxen, entendiendo que por su jerarqua institucional debera presidir el Consejo para otorgarle validez plena a los compromisos hablados previamente.
"Se exhorta al personal que lleva adelante medidas de accin directa a fin de que depongan las mismas y se garantice el servicio esencial de seguridad a todos los ciudadanos de la Provincia de Santa Cruz". Extracto de los fundamentos del acta.
Exhortacin y tregua hasta el 23 de junio
Ante la falta de coincidencias y la persistencia del malestar en las dependencias, el Jefe de la Polica de Santa Cruz, Comisario General Diego Martn Agero, invit al personal subalterno a reflexionar y retornar de forma plena a sus funciones, recordando la obligatoriedad de garantizar el orden segn lo establecido en la Ley de Seguridad Pblica.
Con el objetivo de reformular los nmeros y analizar nuevas variables presupuestarias que logren destrabar la paritaria, el Poder Ejecutivo Provincial solicit un cuarto intermedio. Las partes volvern a verse las caras el 23 de junio de 2026 a las 10:00 horas en la misma sede policial, da clave en el que se definir el rumbo de la paritaria de seguridad en la provincia.
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